Kepemimpinan Bisnis

Indikator Kepemimpinan Bisnis Oleh : Diana Lestari Ningsih (H34090075) Departemen Agribisnis Fakultas Ekonomi dan Manajemen, Institut Pertanian Bogor Dosen praktikum : Arif Karyadi Nilai Hari/Tanggal :Rabu 25 Mei 2011 Praktikum : 9 Ruang : RK. 14 FAC 401 D PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah terbesar yang dihadapi oleh pemerintah dan (terutama) organisasi bisnis di Indonesia adalah rendahnya tingkat produktifitas pekerja. Hasil survei yang dilakukan oleh International Labor Oganisation (ILO) tahun 2003 menunjukkan adannya tingkat produktivitas rata-rata orang Indonesia (dan Filipina) relatif rendah, dan bahkan yang terendah di ASEAN. Salah satu yang menjadi alasannya adannya pengaruh nilai-nilai budaya yang tertanam pada kelompok tingkat karyawan maupun tingkat tingkat pimpinan organisasi. Hal ini biasannya juga disesebabkan oleh gaya kepemimpinan yang juga tidak berorientasi pada pencapaian prestasi kerja yang tinggi. Untuk menjadi suatu perusahaan yang berkarakter diperlukan adannya perilaku organisasi yang dilandasi dengan sistem nilai yang mulia , serta dibutuhkan adannya pemimpin bisnis yang memiliki karakter yang kuat untuk mencapai target perusahaan dan kinerjanya. Seorang pemimpin bisnis yang sukses dan berhasil dalam menjalankan dan memimpin bisnis yang digelutinya, tidaklah pernah luput dari karakteristik terbaik mereka sebagai figur pemimpin bisnis, hal itu menjadi indikator dan ciri penting bagi seorang pemimpin bisnis. Kepemimpina bisnis merupakan cermin dari integritas seseorang , karena integritas menjadi persoalan inti dalam pembanguna SDM, integritas dapt dibangun dan terus dijaga dalam diri seorang pemimpin, apalagi seorang pemimpin yang bergerak dalam bisnis. Karena apabila dipermasalahkan kekuatan integritas seorang pemimpin bisnis , maka hal itu akan menjadi suatu permasalahan, akibatnya banyak perusahaan yang akan melakukan reference checking sebelum bekerjasama dengan perusahaan tersebut. Integritas seseorang pemimpin bisnis akan mencerminkan integritas perusahaan yang dikelolannya. Mereka mampu mengendalikan dan menjadi leader dalam bisnis yang dikelolannya. Mereka mampu mengubah dan memberikan arah dan tujuan yang jelas dalam memimpin, mempengaruhi dan mengendalikan suatu perusahaan, organisasi atau sebuah tatanan bisnis Usaha Kecil Menengah dan bisnis lainnya. Berdasarkan teori, ada beberapa indikator khusus yang menjadi titik point dan kriteria bahwa seseorang pemimpin dapat dikategorikan sebagai seorang pemimpin bisnis, bukan hanya sekedar sebagai seorang pemimpin saja. Namun dalam kenyataannya tidak selamanya indikator-indikator tersebut nampak dan ada secara sempurna dalam diri seseorang pemimpin bisnis. Tujuan Penulisan 1. Mengidentifikasi beberapa indikator khusus dan kerakteristik kepemimpinan bisnis berdasarkan teori dan daftar pustaka hasil penelitian, jurnal, dan beberapa sumber lainnya. 2. Mencari mentor bisnis dan mengenal karakteristik kepemimpinan bisnis yang ada dalam pribadinya. 3. Membandingkan indikator kepemimpinan bisnis dengan melakukan analisis antara teori dengan hasil pengamatan di lapang. 4. Pembahasan dan pemaparan mengenai indikator yang ada dan indikator yang tidak ada dalam mentor bisnis sesuai dengan acuan dan karakteristik indikator berdasarkan pada teori yang ada. PEMBAHASAN Beberapa indikator berdasarkan teori kepemimpinan bisnis diantarannya adalah ; Tabel Indikator Kepemimpinan Bisnis No Indikator Keterangan 1 Optimis,dan Semangat Yang Tinggi Pemimpin bisnis harus mampu memberikan semangat, dan optimisme yang tinggi, sehingga seseorang berkenan mengikuti jejak dan bergabung dalam satu perjalanan bisnis yang dilakukannya. Ia mampu membangun semangat dan mampu menjadi suri tauladan yang baik. Ia selalu berpikir positif dan memandang cerah masa yang akan datang, mereka dapat meyakinkan seseorang untuk melihat masa depan dan memberitahukan pada mereka bahwa di depan terbentang tempat yang lebih baik dan mereka dapat mencapai tempat itu dengan usaha yang dikukuhkan dengan semangat dan rasa optimis yang tinggi. 2 Menyukai adannya perubahan Pemimpin bisnis adalah mereka yang mampu melihat adanya kebutuhan akan perubahan, bahkan mereka bersedia untuk memicu terciptannta perubahan itu. Pemimpin melihat adanya kebaikan di balik perubahan yang akan menjadi tantangan dan awal dari satu kesuksesan besar. Pemimpin selalu mengkomunikasikannya dengan para pengikut mereka, sehingga perubahan yang besar terjadi karena adannya pengaruh dan keinginan bersama yang dileburkan dalam satu semangat juang dan arah visi misi yang sama. Karena pemimpin bisnis selalu berpikir bahwa tidak selamannya perubahan akan menjadi satu hal yang akan menakutkan dan merugikan. 3 Berani menghadapi tantangan dan mengambil resiko Kebanyakan orang selalu menghindari adannya resiko. Namun seseorang yang memiliki jiwa seorang pemimpin bisnis ia berani dan mau mengambil risiko yang akan dihadapinnya. Keberanian untuk mengambil resiko adalah bagian dari pertumbuhan yang teramat penting. Pemimpin bisnis menghitung resiko dan keuntungan yang ada di balik resiko yang mereka hadapi. Mereka mengkomunikasikannya pada pengikut mereka dan melangkah bagi masa depan yang lebih baik. Bagi mereka sebuah tantangan adalah peluang besar yang harus mereka ambil, walaupun peluang tersebut mengandung risiko besar yang nantinya akan mereka hadapi. 4 Bertanggung jawab, Ulet dan gigih Seorang pemimpin bisnis tidak akan pernah menyerah saat sesuatu menjadi sulit. Pemimpin itu tahu apa yang ada di balik tantangan yang dihadapinnya, dan mereka akan selalu berusaha menggapainya. Mereka selalu berusaha untuk mengajak orang lain untuk maju dan terus berusaha. Dia yakin bahwa dengan kegigihan dan kesungguhan serta tanggung jawab yang mereka miliki dan mereka lakukan dalam setiap pekerjaannya, hal itu akan menjadi arah dan pengaruh besar bagi kesuksesan mereka di masa yang akan datang. 5 Katalistis Pemimpin bisnis ibarat sebuah enzim, ia adalah adalah seseorang yang secara luar biasa mampu menggerakkan orang lain untuk melangkah. Mereka bisa mengajak orang lain keluar dari zona kenyamanan (out of the box) dan bergerak menuju impian dan tujuan mereka. Mereka mampu membangkitkan gairah, antusiasme, dan tindakan para pengikut mereka. 4 Mau terus belajar Pemimpin bisnis harus menganggap seluruh hidupnya sebagai rangkaian dari proses belajar yang tiada henti untuk mengembangkan pengetahuan dan wawasannya. 5 Berorientasi pada pelayanan Seorang pemimpin bisnis yang baik akan melihat kehidupan ini sebagai misi bukan hanya sekedar bisnis dan karir, dimana ukuran keberhasilan mereka adalah bagaimana mereka bisa menolong dan melayani orang lain, karena dasar yang melandasi kepemimpinan adalah kesediaan untuk memikul beban orang lain dan melangkah bersama ke arah yang lebih baik. 6 Memberikan energi positif Energi positif adalah aura yang dipancarkan akan dapat mempengaruhi orang-orang di sekitarnya, sehingga dapat tampil sebagai juru damai dan penengah, memberikan aura kepemimpinan untuk menghadapi dan membalikkan energi destruktif menjadi positif. 7 Mempercayai orang lain Mempercayai orang lain adalah satu bentuk dari kekuatan dan antusianisme yang mampu diberikan pada orang lain. Dengan mempercayai orang lain maka seorang pemimpin dapat menggali dan menemukan kemampuan tersembunyi dari pekerjanya. 8 Jujur pada diri sendiri Sikap ini ditunjukkan dengan sikap mau mengakui kesalahan dan melihat keberhasilan sebagai hal yang berjalan berdampingan dengan kegagalan. Seorang yang memiliki jiwa kepemimpinan bisnis akan selalu jujur dan mau mengoreksi kesalahannya, sehingga dia akan tampil dengan prima dan lebih baik di kemudian hari. 9 Mau melihat hidup sebagai sesuatu yang baru Pemimpin yang mampu dan mau melihat hidup sebagai sesuatu yang baru akan memiliki kehendak, inisiatif, kreatif, dinamis dan cerdik. Dia tidak akan pernah menyia-nyiakan waktu hidupnya, ia akan mengubah hidup dan kehidupannya dengan satu mimpi besar yang akan diwujudkannya secara nyata. Analisis di Lapangan ; Mentor Bisnis : Muhh. Alam Departemen : Komunikasi Dan Pengembangan Masyarakat Angkatan : 43 Bisnis dbergerak di bidang : pembuatan minuman rosella Sekilas Tentang identifikasi bisnis CV Perusahaan : Perusahaan CV Roselt Mulia Abadi berdiri di wilayah pemerintah Kabupaten Bogor tahun 2009 dan beroperasi penuh di awal tahun 2010. Didirikan oleh para wirausahawan muda lulusan terbaik Institut Pertanian Bogor dan berada di bawah supervisi F-Technopark IPB. Industri ini merupakan industri rintisan lokal yang memiliki peran strategis di masa depan karena menggunakan bahan baku yang dibudidayakan petani di daerah KabupatenBogor. CV. Rozelt Mulia Abadi memproduksi produk makanan dan minuman olahan berbasis rosela. Berbagai produk telah dikembangkan dengan mengutamakan kualitas sesuai dengan moto perusahaan. Kualitas terbaik untuk kehidupan yang lebih baik. Perusahaan bermitra untuk memasarkan berbagai produk olahan yang unik dan tentunya menguntungkan untuk diperdagangkan. Skala usaha yang telah dirintis oleh CV Rosella ini telah luas dan terus berkembang karena didukung dengan adannya inivasi dan teknologi yang baik dan berada dibawah bimbingan IPB. Produksi Rozelt telah mengikuti prinsip “Good Manufacturing Practices” dengan didukung oleh tenaga ahli di bidang teknologi pangan dan disupervisi langsung dibawah F-Technopark IPB. Telah mendapat sertifikat produksi dari dinas kesehatan dan telah melalui proses sertifikasi Halal dari MUI. CV Rozelt Mulia Abadi memiliki visi menjadi industri pengolahan rosela kelas dunia (World Class Roselle Processing Industry) dengan misi memberikan kualitas terbaik untuk kehidupan yang lebih baik (Best Quality for Better Life). Rosela mengandung senyawa antosianin (pigmen merah alami) yang sangat tinggi. Diduga zat ini lah yang bertanggung jawab terhadap khasiat yang diberikan oleh Rosela. Rosela merupakan sumber penting untuk vitamin, mineral dan komponen bioaktif seperti asam organik, phytosterol, dan polyphenol, beberapa diantaranya memiliki sifat antioksidan. Kandungan fenolik utamanya mengandung antosianin seperti delphinidin-3-glucoside, sambubioside, and cyanidin-3-sambubioside; flavonoid lain seperti gossypetin, hibiscetin, dan masing-masing glikosidanya; protocatechuic acid, eugenol, dan ergoesterol. Analisis Indikator Kepemimpinan Bisnis di Lapang No Indikator Keterangan 1 Efisiensi dan manajemen waktu yang efektif Muh.Alam adalah seorang mahasiswa yang berjiwa entrepreneur dan memiliki sifat dan indikator kepemimpinan bisnis dalam memanajemen waktu yang efektif dan teratur dan terstruktur. Hal ini dapat dilihat dari agenda, jadwal, dan kegiatan-kegiatannya yang telah terstruktur dengan baik dalam suatu agenda(catatan kecilnya), ataupun agenda yang berada didalam lap top. Karena itu ia selalu memiliki catatan dan agenda harian yang selalu dibawannya kemanapun ia berada. Pengalaman yang saya temukan ketika bekerja sama dengan Muh.Alam adalah ketika adannya kepanitiaan, dimana saya sebagai panitia program kejuaraan (IPB Karate Cup) yang meminta CV Roselt sebagai sponsor dalam acara kami. Ketika kami mengadakan janji dengannya, ia selalu datang dengan tepat waktu untuk membicarakan bisnis dan kerja sama yang akan kami lakukan. 2 Pantang Menyerah Pantang menyerah menjadi salah satu ciri yang saya lihat dari karakter kepemimpinannya, hal ini saya lihat jelas ketika ia menceritakan masa-masa SMA nya yang dulu sering diejek oleh rekan dan bahkan teman-temennya, karena bila ia membicarakan dan menceritakan tentang impian-impiannya kepada teman-temannya, mereka selalu meledek dan meremehkannya. Namun dengan keyakinan dan semangat yang pantang menyerah dalam dirinya, ia mampu dan bahkan bersama teman-teman seperjuangannya yang dulu pernah meremehkannya ia dapat melangkah dan membuktikan ia dapat menjadi seorang wirausaha. 3 Kreatif, dan inovatif Bukan hanya sifat dan indikator pantang menyerah yang saya temukan dalam dirinya. Namun juga olah pikir dan daya berpikirnya yang kreatif, dengan menciptakan gaya hidup sehat dengan alternatif minuman baru dan memberikan alternatif pilihan minuman baru selain teh dan kopi yang telah populer di masyarakat. Ia juga mulai mengembangkan inovasi baru dari kelopak bunga rosella, dengan membuatnya menjadi selai. 4 Mampu memberikan energi Positif, dan mau mengajarkan Sebagai seorang yang berjiwa entrepreneur, ia mampu memberikan ilmunya kepada teman-teman dan adik-adiknya.Hal ini terlihat dengan kemauan beliau menjadi seorang mentor, dan training motivation bisnis dan leadership di kalangan mahasiswa TPB, maupun luar mahasiswa. 5 Bekerja Keras, Ulet dan Rajin Ia adalah seorang pemikir yang mampu dan mau berupaya keras untuk mewujudkannya. Cerita beliau tentang keadaan keluarga dan kondisi keuangan yang memberi ia semangat dan dorongan untuk selalu belajar bekerja keras untuk terus mewujudkan mimpi-mimpinya. 6 Optimisme Sifat dan karakter ini saya lihat dari pesan-pesan email dan motivasi yang selalu ia sampaikan ketika sedang berkomunikasi dengan orang lain. Bahkan ia memberikan wasiat dan strategi untuk belajar menjadi seorang entrepreneur dan mahasiswa yang sukses di IPB. PENUTUP Kesimpulan Ada beberapa karakter pada Muh.Alam yang tidak bisa saya temukan dalam dirinnya bila dibandingkan dengan kategori yang saya peroleh dari teori yang ada, beberapa indikator yang tidak saya temukan tersebut diantarannya adalah ; Berani mengambil risiko, mempercayai orang lain, dan mau terus belajar. Beberapa kriteria yang tidak bisa saya temukan tersebut mungkin memang tidak ada, ataupun memang sebenarnya ada, tetapi saya tidak atau belum menemukannya dalam dirinya. Hal ini karena jangka waktu saya untuk mengenal kepribadiannya hanya beberapa bulan saja dan hal itu juga hanya sebatas kerja sama dan kepentingan bisnis, dan tugas yang harus saya laksanakan. Setiap orang memiliki ciri khas kepemimpinan bisnis yang berbeda-beda satu dengan yang lainnya, Identifikasi dan indikator kepemimpinan bisnis yang dipakai dalam menjadi standar pembanding dengan kepemimpina bisnis yang ada dilapang pun berbeda, hal ini terjadi karena ketidaksempurnaan sifat dan karakter yang dimiliki oleh setiap pemimpin bisnis. Daftar Pustaka Soetjipto, Budi W. Kisah Sukses Para Kampiun SDM.2008.Jakarta: Penerbit Salemba Empat. Pradiansyah, Irvan Msc. You Are The Leader. 2002.Jakarta:PT Elex Media Komputindo.